המסע לענן – היבטי הון אנושי ושינוי ארגוני

מעבר הממשלה לענן הוא שינוי טרנספורמטיבי שאינו מוגבל רק להיבטים טכנולוגיים.

השינוי משפיע באופן מהותי על שיטות העבודה ודורש שינויים ארגוניים משמעותיים, כולל בהיבטים של הון אנושי, תהליכים, וחלוקת אחריות בין אגפי הטד"ם ליחידות העסקיות.

מדריך זה משלב הנחיות של שני מסמכי הנחיה. הוא מציג את היבט ההון האנושי כחלק ממודל ההפעלה בענן ומנחה אילו שינויים נדרשים בהיבטי הכשרות, הקצאת הון אנושי ותהליכי עבודה עסקיים וטכנולוגיים בממשלה הקשורים להון אנושי.